L’Associació Per la Inserció Social i Laboral es una organització sense ànim de lucre que treballa a Santa Coloma de Gramenet. ISIL va ser creada per un grup d’educadors i d’educadores socials a l’any 2008 i te com
Llegeix més
Diari24 es el diari digital i premsa escrita del grup AMSC amb seu a Sevilla i delegació territorial a Barcelona.
Llegeix més
a Federació Catalana de Drogodependències (FCD) neix l’any 1985, quan entitats del sector decideixen unir els esforços i coneixements adquirits amb la feina diària d’atenció a les persones amb problemàtiques de
Llegeix més
9 Barris Acull és una xarxa integrada en l’actualitat per més de vuitanta entitats. La finalitat de la Xarxa és treballar de forma coordinada per fomentar la convivència i facilitar la incorporació als barris dels nous
Llegeix més
Concebut com una plataforma de networking, el directori Qui és Qui posa en contacte persones expertes, periodistes, mitjans de comunicació, grups de recerca, entitats i institucions públiques del món de la diversitat.
Professió, àmbits d’expertesa
Possibilitat de publicar notícies al Mur
Dades de contacte i possibilitat d’enviar email directament
Informació detallada sobre l’expertesa
Totes les persones, físiques o jurídiques, que treballen a favor de la diversitat poden demanar l’alta al directori. Vegeu els requisits.
El cercador pretén ser un lloc de trobada per a totes les persones, entitats i institucions públiques relacionades amb el món de la diversitat. També és una eina útil per posar en contacte periodistes i fonts.
La manera de donar-se d’alta al directori és omplir el formulari de registre. Les sol·licituds seran revisades per l’equip administrador de DiversCat en Acció.
Consulta la pàgina d’ajuda més detallada
El principal objectiu del directori és oferir dades de contacte. No obstant, també és possible penjar a la fitxa referències professionals d’expertesa, com el currículum o treballs realitzats.
Formar part del directori Qui és Qui – Referents de la diversitat a Catalunya és una manera de reforçar la visibilitat de la pròpia expertesa, obtenir noves oportunitats laborals i normalitzar la diversitat cultural.
No implica cap cost econòmic, però sí un compromís per mantenir les dades actualitzades
